Līgumi

Personāla vadības pasaule pēdējos gados mainās pārsteidzoši strauji. Mākslīgais intelekts (AI) un automatizācija ienāk HR nodaļās ar pilnu jaudu – tikai divu gadu laikā HR automatizācijas apjoms ir pieaudzis par 599%, un digitālie risinājumi jau pārņem 39% darbinieku uzdevumu [1].

Darba līguma parakstīšana ir viens no svarīgākajiem brīžiem jūsu karjerā. Tas nav tikai formāls dokuments, bet gan juridisks pamats jūsu attiecībām ar darba devēju, kas skaidri nosaka abu pušu tiesības un pienākumus. Līgumā ierakstītais ietekmē jūsu ikdienu, darba apstākļus, atalgojumu un sociālās garantijas.

2025. gads Latvijas darba tirgū ieviesis nozīmīgas pārmaiņas, kas skar ikvienu – no uzņēmējiem līdz darbiniekiem. Jauni likumu grozījumi būtiski maina situāciju darba līgumu slēgšanā, ārvalstu darbinieku piesaistē un pat valdes locekļu sociālajās garantijās. Šīs nav tikai kosmētiskas izmaiņas; tās tieši ietekmē gan uzņēmumu izmaksas, gan darbinieku ienākumus.