Visi raksti

Personāla vadības pasaule pēdējos gados mainās pārsteidzoši strauji. Mākslīgais intelekts (AI) un automatizācija ienāk HR nodaļās ar pilnu jaudu – tikai divu gadu laikā HR automatizācijas apjoms ir pieaudzis par 599%, un digitālie risinājumi jau pārņem 39% darbinieku uzdevumu [1].

Darba līguma parakstīšana ir viens no svarīgākajiem brīžiem jūsu karjerā. Tas nav tikai formāls dokuments, bet gan juridisks pamats jūsu attiecībām ar darba devēju, kas skaidri nosaka abu pušu tiesības un pienākumus. Līgumā ierakstītais ietekmē jūsu ikdienu, darba apstākļus, atalgojumu un sociālās garantijas.

2025. gads Latvijas darba tirgū ieviesis nozīmīgas pārmaiņas, kas skar ikvienu – no uzņēmējiem līdz darbiniekiem. Jauni likumu grozījumi būtiski maina situāciju darba līgumu slēgšanā, ārvalstu darbinieku piesaistē un pat valdes locekļu sociālajās garantijās. Šīs nav tikai kosmētiskas izmaiņas; tās tieši ietekmē gan uzņēmumu izmaksas, gan darbinieku ienākumus.

Manuāla dokumentu apstrāde bieži rada neefektivitāti, cilvēku kļūdas un nevajadzīgus kavējumus darba plūsmās. Uzņēmumiem, kas apstrādā lielu daudzumu papīru vai sarežģītu dokumentāciju, ir nepieciešami gudrāki risinājumi, lai uzturētu darbību gludumu. Dokumentu automatizācijas rīki piedāvā uzticamu veidu, kā vienkāršot atkārtotus uzdevumus, piemēram, līgumu izveidi, datu ievadi un apstiprināšanas procesus.

Izmantojot ChatGPT juridisko līgumu sagatavošanai, var ietaupīt laiku un vienkāršot līgumu izveides procesu. Tomēr, tāpat kā jebkurš rīks, tas ir saistīts ar ierobežojumiem un potenciālām problēmām, kuras lietotājiem ir jāsaprot, lai izvairītos no līgumu derīguma apdraudēšanas. Bez atbilstošiem piesardzības pasākumiem paļaušanās uz AI var novest pie kritiskām kļūdām, izlaidumiem vai neatbilstības juridiskajiem standartiem. Šeit ir septiņas galvenās lietas, ko NEDARĪT, izmantojot ChatGPT līgumu sagatavošanai:

Smart-ID, digitālās autentifikācijas un parakstu risinājums, kas izstrādāts Igaunijā, mainīja veidu, kā cilvēki droši autentificē savu identitāti un sniedz juridiski saistošus elektroniskos parakstus, izmantojot mobilās ierīces. Izmantojot divfaktoru autentifikāciju un atbilstību ES eIDAS regulai, Smart-ID kļūst par vēlamo izvēli drošiem tiešsaistes darījumiem un dokumentu parakstīšanai, īpaši Baltijas reģionā.